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Ingénieur nanotechnologie H/F – Générationnel

ALTAROAD recrute un ingénieur nanotechnologie H/F – Générationnel

Ingénieur nanotechnologie H/F
Durée : 6 mois à temps plein
Disponibilité : Janvier 2018
Lieu : Paris (75)
ALTAROAD est le « shazam » de la route.
Grâce à nos algorithmes et des mécanismes d’apprentissage, couplés à un capteur breveté de l’Ecole Polytechnique et l’IFSTTAR, ils analysent précisément l’état de la route et son trafic pour une prévention en temps réel des situations dangereuses, une meilleure conception du trafic en villes et une gestion optimisée des infrastructures.

Replay Le monde en face - Le débat : « Un monde sans travail ? » - France 5

Replay Le monde en face - Le débat : « Un monde sans travail ? » - France 5
Extrait :
"Depuis vingt ans, les politiques ne parviennent plus à endiguer le chômage de masse et le plein-emploi apparaît comme le symbole d’un passé révolu. Les machines « intelligentes », plus fiables et moins coûteuses que les humains, sont en passe de nous remplacer tandis que l’essor des algorithmes contribue à l’automatisation croissante du travail. La prochaine cible de cette quatrième révolution industrielle : les cols-blancs, le cœur de la classe moyenne, en France comme partout ailleurs dans le monde."

Les nouvelles inégalités du travail. Pourquoi l’emploi se polarise

Les nouvelles inégalités du travail. Pourquoi l’emploi se polarise

Pour en savoir plus : Gregory Verdugo a publié en juin 2017 « Les nouvelles inégalités du travail : pourquoi l’emploi se polarise » aux Presses de Sciences Po, collection Sécuriser l’emploi.
Lien livre sur Cairn : https://www.cairn.info/les-nouvelles-inegalites-du-travail–9782724620900.htm

Extrait :
"D'un côté les moins diplômés, dont l’emploi se dégrade, de l’autre les très qualifiés, enfants chéris d’une économie de plus en plus gourmande en compétences. D’un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d’évolution, de l’autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière…
Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples – changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. – et leurs effets se renforcent mutuellement.
Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ?"

Apprentissage : les trois clés d’une véritable transformation | Institut Montaigne

Apprentissage : les trois clés d’une véritable transformation | Institut Montaigne

AUTEUR

Bertrand Martinot Economiste

Bertrand Martinot est Senior Fellow à l'Institut Montaigne, économiste, spécialiste de l'emploi. Il a été conseiller social à la Présidence de la République de 2007 à 2008, puis délégué général à l’emploi et à la formation professionnelle de 2008 à 2012. Il est l'auteur de nombreuses publications sur l'emploi, le chômage, les relations sociales et la formation professionnelle.

L’association l’outil en main s’installe au LMB – L'Ecole du Bâtiment

L’association l’outil en main s’installe au LMB – L'Ecole du Bâtiment
L’Outil en Main a pour but l’initiation des jeunes dès l’âge de 9 ans jusqu’à 14 ans, aux métiers manuels, par des gens de métier, artisans ou ouvriers qualifiés, bénévoles à la retraite, avec de vrais outils au sein de vrais ateliers. Il permet aux Hommes et Femmes de métier, riches d’expérience de rester dans “la vie active” en transmettant aux jeunes générations les gestes de leur métier avec un savoir-faire qui ne s’apprend pas dans les livres et l’amour du travail bien fait.
Site web de l''Union des Associations l'Outil en Main

("Remarquable initiative intergénérationnelle."
Clin d'oeil à mon pays :-) et à sa belle école des métiers du bâtiment.
F.Ambiaux)

L'intergénération - L'intergénération dans les établissements scolaires - Éduscol
L'intergénération désigne les échanges entre tous les âges de la vie : transmission et partage des savoirs, savoir-être et savoir-faire. Un projet intergénérationnel ne s'improvise pas. Il doit s'inscrire dans une demande pédagogique pertinente, répondre à des objectifs opérationnels, fédérer des acteurs et des partenaires concernés avec les ressources matérielles et humaines nécessaires.

Ailleurs...en Suisse


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La régénération des territoires ruraux par les Tiers Lieux. Le cas des Tiers Lieux Creusois – UrbaNews

La régénération des territoires ruraux par les Tiers Lieux. Le cas des Tiers Lieux Creusois – UrbaNews
Extrait

"Les Tiers Lieux creusois se fondent sur l’histoire du territoire et la valorisation d’un atout spécifique. Pour Pascal Desfarges, Directeur de l’agence RETISS, « la ruralité de la Creuse est un atout. Dans certaines communes en perdition, les Tiers Lieux sont une solution pour recréer le lien social et permettre le retour d’une hyperproximité. La Creuse est une terre de résistance à la hiérarchie et le principe pair-à- pair des Tiers Lieux est totalement fidèle à l’esprit creusois » (12). Les Tiers Lieux creusois incarnent une stratégie fédératrice de long terme (régénération des centre-bourgs et lien social), ancrant ainsi dans la durée et le territoire une dynamique collective ambitieuse."

Eolien : 15.870 emplois en France pour la fabrication de composants, l'ingénierie et la construction

Eolien : 15.870 emplois en France pour la fabrication de composants, l'ingénierie et la construction
Selon la nouvelle édition de l'Observatoire de l'éolien, l'année 2016 confirme la croissance de la filière, avec une augmentation de plus de 9,6% des emplois dans l'éolien. Ce vivier s'appuie sur 800 sociétés actives, allant de la TPE au grand groupe industriel.

Emploi. Le livre blanc et les propositions de 80 entrepreneurs

Emploi. Le livre blanc et les propositions de 80 entrepreneurs
Extraits :
Un grand retour pour un grand départ…"80 entrepreneurs du Club des 100 ont livré leurs pratiques pour développer l’emploi et libérer la croissance. Un livre blanc pour l’emploi est en ligne et sur le bureau du gouvernement comme des parlementaires. Entretien avec Samuel Tual, PDG d’Actual qui a coordonné ce livre blanc
...
Ce livre blanc pour l’emploi réunit leurs témoignages et fait état de solutions concrètes pour améliorer une situation devenue depuis trop longtemps inacceptable : 10 millions de chômeurs / 500 000 emplois non pourvus ! Il a vocation à porter à la connaissance de la puissance politique la parole directe de ceux qui sont en première ligne pour créer de l’emploi en France. Le groupe Actual et le Club des 100 tiennent à remercier les dirigeants qui ont bien voulu, en leur nom propre, témoigner de leur vécu et partager leurs solutions.  "

Lire le Livre blanc pour l’emploi

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Pourquoi nous nous engageons auprès de Réseau Cocagne. Entretien avec F.-M. Geslin | Paris-Saclay

Paris-Saclay Pourquoi nous nous engageons auprès de Réseau Cocagne. Entretien avec F.-M. Geslin 

Missions d'un Jardin de Cocagne - Réseau Cocagne
La mission d’un Jardin de Cocagne n’est pas de former spécifiquement au maraîchage. Le maraîchage biologique est ici utilisé en tant que support pédagogique et de remobilisation pour des personnes éloignées de l’emploi.

Les jardins de Cocagne, créateurs d'alliances inédites. | Jean-Guy Henckel | TEDxSaclay

 

Nantes, 2ème ville préférée des cadres parisiens: comment s'y installer ?



Bordeaux, ville préférée des cadres parisiens: comment s'y installer ?

Spécial cadres : quitter Paris pour Lyon, est-ce une bonne idée ? - YouTube

Six cadres franciliens sur dix prêts à baisser leur salaire pour aller en région - L'Express Styles


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Frédérique Vidal : "Le tirage au sort, c'est fini en 2018" - video - Dailymotion

Frédérique VidalFrédérique Vidal : "Le tirage au sort, c'est fini en 2018" - video - Dailymotion

Frédérique Vidal, Ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, est l'invitée de Pierre Weill. Plus d'info : https://www.franceinter.fr/emissions/l-invite-de-8h20/l-invite-de-8h20-17-juillet-2017

UN Live United Nations Web TV - Global issues - Youth in Science, Technology, Engineering and Math (STEM) for achieving peace and positive social change for all - World Youth Skills Day 2017

UN Live United Nations Web TV - Global issues - Youth in Science, Technology, Engineering and Math (STEM) for achieving peace and positive social change for all - World Youth Skills Day 2017

Youth in Science, Technology, Engineering and Math (STEM) for achieving peace and positive social change for all WHEN: Friday, 14 July 2017 from 9:00 a.m. to 10:30 a.m.
WHERE: Conference Room 8, General Assembly Building, United Nations Headquarters, New York WATCH LIVE: http://webtv.un.org/

DISCUSSION QUESTIONS
  •  How can the private sector promote STEM skills development which could serve as an
    engine for youth employment and as consequence poverty eradication worldwide?
  •  How can young people with STEM skills help their communities achieve peace and bring
    positive social change? 
  • Though it is interesting to observe that young women and girls with STEM jobs earn 33%
    more than comparable women and girls in non-STEM jobs, still why do they often make
    less money than men and only few are in leadership positions? What steps need to be
    taken to close the gap in the job market? What can be done to eliminate the negative
    stereotype about girls' technical skills and abilities? 
  •  How can we maximize the impact that [young] social entrepreneurs operating in STEM are
    having, particularly in the development of resilient and peaceful communities?

Centre d'actualités de l'ONU - Perfectionnement des compétences des jeunes : un facteur important de réussite sur le marché du travail, selon l'ONU

Centre d'actualités de l'ONU - Perfectionnement des compétences des jeunes : un facteur important de réussite sur le marché du travail, selon l'ONU

Une étude de l'Organisation internationale du Travail (OIT) intitulée 'Emploi et questions sociales dans le monde 2016 : Tendances pour les jeunes', indique que plus de 71 millions de jeunes sont sans emploi et ce nombre devrait connaître une augmentation dans la plupart des régions.

FMI "L'avenir du travail"

FMI "L'avenir du travail"

Christine Lagarde, Directrice du FMI
"Faire carrière au XXIe siècle 
Si j’arrivais sur le marché du travail aujourd’hui, je me concentrerai sur deux points : premièrement, je serais disposée à apprendre tout au long de ma vie. L’éducation n’a pas de «fin», il y a simplement des étapes de progression. Deuxièmement, je serais ouverte aux changements de trajectoire. Nous ne pouvons plus nous permettre d’être formés dans un seul domaine ou à un seul métier. Dans ma vie, j’ai d’abord été avocate, puis ministre des Finances et je dirige à présent le FMI. Pour la génération qui se trouve au seuil du marché du travail, le parcours professionnel sera encore plus sinueux. Il faut accueillir les changements et toujours aborder l’étape suivante dans une nouvelle perspective. Pour citer à nouveau Wilde, «Définir, c’est limiter». Il n’existe pas de définition précise de ce que seront les carrières et les emplois que la nouvelle économie offrira aux jeunes. Il est normal que cette opacité soit source d’angoisse et d’incertitude. Mais en même temps, les possibilités sont infinies. C’est une grande chance et je suis certaine que toute la communauté mondiale aidera les jeunes à s’en saisir. "

Cybersécurité: il pourrait manquer 1,8 million de salariés qualifiés dans 5 ans | FrenchWeb.fr

Cybersécurité: il pourrait manquer 1,8 million de salariés qualifiés dans 5 ans | FrenchWeb.fr
D'ici 2022, il pourrait manquer jusqu'à 1,8 million de salariés qualifiés dans le domaine de la cybersécurité, selon une récente étude réalisée par le Center for Cyber Safety and Education et (ISC)2. Dans la dernière édition du rapport, publiée en 2015, les experts estimaient qu'il manquerait 1,5 million de personnes qualifiées dans le domaine en 2020. Ils ont donc revu leurs estimations à la hausse cette année.Réalisée tous les deux ans, cette étude interroge plus de 19 000 professionnels de la cybersécurité sur la question de la gestion de leurs équipes, et de leurs facilités à recruter. On y apprend qu'en 2017, un tiers des managers interrogés souhaitent recruter pour agrandir leurs équipes (de 15% ou plus). Ambition partagée par leurs employeurs, qui sont 70% à souhaiter étoffer leurs équipes de cybersécurité cette année.

Toutes les actus du  blog taguées "cybersécurité", ici

[JdR] L’Ecole de Guerre Economique se met aux risques ! | Portail de l'IE

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L’ouverture de ce MBA, spécialisé en Management des Risques, Sûreté Internationale et CyberSécurité, prévue le 20 octobre prochain, doit répondre à un besoin croissant d’une approche globale de la cyber-sûreté.

Rénovation des « passoires énergétiques » : il faut 80 milliards € pour atteindre les objectifs - Logement

Rénovation des « passoires énergétiques » : il faut 80 milliards € pour atteindre les objectifs - Logement

Le collectif « Rénovons ! » (1) propose un grand plan de rénovation de 7,4 millions de logements privés considérés comme des « passoires énergétiques ». Un scénario dont le coût est estimé à 80 milliards d’euros et qui créerait 126 000 emplois sur la période 2017-2025.

Pas encore sur les routes, le véhicule autonome invente déjà des métiers

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Experts de la robotique mobile, spécialistes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automobile, car masters… L'avenir de la voiture sans chauffeur repose sur de nombreux nouveaux talents.