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De nouvelles règles de télétravail à partir du 9 juin 2021 | Gouvernement.fr

De nouvelles règles de télétravail à partir du 9 juin 2021 | Gouvernement.fr
Dans la fonction publique, ce sont trois jours de télétravail par semaine minimum que devront prendre les fonctionnaires. Progressivement, ce quota diminuera pour laisser une plus grande autonomie à chaque secteur.

Cette évolution permettra à tous les salariés qui souffrent d’isolement de retrouver leur lieu d’activité.

Bruno Martzoff : "Demain, le bureau aura davantage une fonction prestige"

Bruno Martzoff : "Demain, le bureau aura davantage une fonction prestige"
Depuis plus d'un an, la France est soumis au télétravail, recommandé ou obligé, à temps plein ou partiel. Majoritairement bien acceptée, la pratique peut-elle devenir pérenne et si oui, quelles en seront les conséquences ? Bruno Marzloff, sociologue, fondateur du cabinet Chronos et président de la Fabrique des mobilités, nous apporte quelques réponses.

Télétravail: un an après, le grand désenchantement? - Le Point

Télétravail: un an après, le grand désenchantement? - Le Point
Ne plus "voir la tête des gens, rythmer sa vie": depuis un an, le télétravail s'est imposé avec la crise du coronavirus, mais a aussi révélé des effets indésirables, qui entraînent une certaine érosion redoutée par le gouvernement. Le 17 mars 2020, la France se confine. C'est le début du déploiement massif de ce mode de travail, une découverte pour de nombreux salariés.

Cybersécurité : Pourquoi les attaques rançongiciels ont explosé en 2020

Cybersécurité : Pourquoi les attaques rançongiciels ont explosé en 2020
Good Morning FrenchWeb, une émission animée par Joseph Postec et la rédaction de FrenchWeb
Focus cybersécurité avec Guy-Philippe Goldstein, advisor pour PWC sur les questions de cyberattaque et de cyberdéfense. L’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI) a publié, début février, un rapport sur la menace rançongiciel en France. L’Agence pointe une explosion des attaques rançongiciels avec une augmentation de 255% en 2020. « Deux raisons simples expliquent cette augmentation : la poursuite de la digitalisation de notre société et des entreprises mais aussi la crise sanitaire avec un recours massif au télétravail. L’élément clé est surtout l’augmentation des montants des rançons. Les groupes cybercriminels ont perçu que les entreprises se prémunissaient contre le risque cyber avec des investissements élevés ce qui leur a permis de mieux cerner la forte capacité financière de ces entreprises », explique Guy Philippe Goldstein.

 Le télétravail pour ceux qui le peuvent reste la règle. Mais j'entends les salariés qui sont en télétravail 5j/5 depuis 2 mois et qui souffrent d’isolement.

"En télétravail, avoir un VPN ne suffit plus à se protéger", d'après Eric Antibi (Palo Atlo Networks)

"En télétravail, avoir un VPN ne suffit plus à se protéger", d'après Eric Antibi (Palo Atlo Networks)
Marquée par la pandémie de Covid-19, l'année qui vient de s'écouler a vu apparaître de nouvelles menaces liées notamment à la généralisation du télétravail et une recrudescence des attaques informatiques. Eric Antibi, directeur technique au sein de l'entreprise de cybersécurité Palo Alto Networks, fait un bilan de 2020, dessine les grandes tendances et les défis à relever pour 2021.   

Télétravail : Quelles protections de la vie privée et des données personnelles ? - Les Infostratèges

Télétravail : Quelles protections de la vie privée et des données personnelles ? - Les Infostratèges
Avec la crise sanitaire, le télétravail s'est considérablement développé en France, comme partout dans le monde. Diversement apprécié des employeurs et des salariés, ce mode de travail à distance n'est pas sans poser de nombreuses questions, notamment organisationnelles, mais aussi quant au respect de la vie privée et des données à caractère personnel. S'agissant du respect de la vie privée, on connaît déjà depuis quelques mois, le "droit à la déconnexion", consacré en droit du travail, droit qui en principe permet aux cadres d'interrompre le lien avec leur entreprise à certaines heures et certains jours de la semaine, afin de n'être pas taillables et corvéables à merci 7 jours sur 7 et 24h sur 24. Mais d'autres aspects de la vie privée posent question dans le cadre du télétravail, lorsque par exemple, à l'occasion d'une vidéoconférence, on aperçoit le domicile du salarié, voire des scènes de sa vie privée.
La Cnil est bien sûr vigilante sur ces questions et elle a publié, le 12 novembre dernier, un article de synthèse intitulé "Les questions-réponses de la CNIL sur le télétravail".

Le temps de travail a-t-il fait son temps ?

Le temps de travail a-t-il fait son temps ?
Avec le télétravail et le confinement, les frontières entre sphères professionnelle et personnelle se brouillent. Qu’est-ce qui ne relève plus du travail lorsque lieu de vie et bureau se confondent ? Et pourtant, le temps de travail est toujours central dans notre conception du travail et sa rémunération. A l’heure où chacun se questionne sur le sens de son travail, peut-on dépasser l’horizon du temps de travail comme mesure de notre travail effectif ?

Transports en commun : une mission sur leur modèle économique est lancée

Transports en commun : une mission sur leur modèle économique est lancée
« La reprise sera longue, et nous nous devons d'anticiper l'évolution de certains usages comme le renforcement du télétravail, l'étalement des horaires, le recours à de nouvelles formes de mobilité, a indiqué Jean-Baptiste Djebbari ministre délégué chargé des Transports. Cela pourrait nous amener à reconsidérer le modèle économique des réseaux de transports collectifs

Télétravail: comment trouver le bon équilibre - FrenchWeb.fr

Télétravail: comment trouver le bon équilibre - FrenchWeb.fr
Travailler à distance ça n’est pas juste s’installer chez soi devant un ordinateur et faire comme si on était au bureau. Il ne s’agit pas que d’un problème de distance pure, de travail ou encore d’organisation, il s’agit également de compenser un certain nombre de manques de repères. Au final le collaborateur se retrouve avec des challenges qui touchent autant son travail que sa vie et son équilibre personnel.

La difficile mise en place du télétravail dans la fonction publique

La difficile mise en place du télétravail dans la fonction publique 

Exhortée par le premier ministre à installer « deux à trois jours de télétravail par semaine », l’administration tente de s’adapter à la crise. Un vrai défi tellement cette pratique est peu dans la culture de la fonction publique.



Covid-19 : les entreprises ne sont pas prêtes pour une nouvelle période de télétravail obligatoire

Covid-19 : les entreprises ne sont pas prêtes pour une nouvelle période de télétravail obligatoire
Le 14 octobre 2020, le président de la République Emmanuel Macron annonçait entre autres mesures la mise en place d’un couvre-feu dans les métropoles les plus touchées par l’épidémie de Covid-19, une limitation des rassemblements privés, mais aussi la volonté d’une poursuite « normale » de l’activité économique, pouvant laisser sous-entendre que le lieu de travail n’est pas une zone à risque majeur de contamination.

Fonction publique : le télétravail est renforcé dans les "zones d'alerte"

Fonction publique : le télétravail est renforcé dans les "zones d'alerte"
Le recours au télétravail va être renforcé dans les administrations de l'État qui se situent dans les secteurs géographiques considérés comme "zones d'alerte renforcée ou maximale", a annoncé le 6 octobre en fin de journée la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.

Circulaire relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'État dans le cadre de la crise sanitaire  07 octobre 2020

Les clés pour comprendre l’impact du télétravail - Science & Vie

Les clés pour comprendre l’impact du télétravail - Science & Vie
Économie de temps de transport, réduction des émissions de CO2, amélioration de la qualité de vie des salariés… En cette période de crise sanitaire, le télétravail a le vent en poupe. Pourtant, ce nouveau mode de travail présente aussi des inconvénients et affiche de vraies limites. Explications en 5 points.

[Webinar] Comment maintenir tous ses collaborateurs informés et engagés en temps de crise ? - FrenchWeb.fr

[Webinar] Comment maintenir tous ses collaborateurs informés et engagés en temps de crise ? - FrenchWeb.fr

Le mercredi 30 septembre à 11h avec SociabbleLe port du masque au travail et l’encouragement au maintien du télétravail ancre le clivage entre des collaborateurs « à l’abri » chez eux et ceux qui restent au front, souvent sur des métiers physiquement éprouvants. A cette situation déjà difficile s’ajoute une crise économique sans précédent.

Comment, dans ce contexte, réussir à bien communiquer sur les évolutions stratégiques de l’entreprise, sur les règles internes qui évoluent en permanence ? Comment s’assurer que les collaborateurs comprennent et adhèrent à cette stratégie, à ces règles, qu’ils restent motivés et engagés pour leur entreprise ?