A diplôme égal, le salaire des jeunes femmes managers est toujours « systématiquement inférieur » à celui des hommes

A diplôme égal, le salaire des jeunes femmes managers est toujours « systématiquement inférieur » à celui des hommes

Si les jeunes diplômés des grandes écoles françaises s’insèrent rapidement sur le marché du travail, les différences salariales entre les hommes et les femmes demeurent, selon l’enquête « Insertion » publiée, jeudi 13 juin, par la Conférence des grandes écoles.