La Pologne : un vivier de diplômé en AI
L’AI implique une adaptation du marché du travail et des compétences des employés. En avril 2017, les compagnies américaines avaient 10.000 postes à pourvoir dans le domaine de l’AI pour une masse salariale de 650€ millions d’euros – 65.000€/an en moyenne par poste équivalent à un salaire moyen d’ingénieur aux États-Unis.
Dans ce contexte la Pologne à les clefs en main pour développer ses prochains talents dans l’AI. Le rapport McKinsey de 2017 (cf. plus bas) note que la Pologne pourrait, grâce à un nombre important de diplômés en technologie de l’information et un environnement favorable au développement des start-up, devenir un leader régional de l’IA. En 2015, La Pologne, au même niveau que le Royaume-Uni, comptait 1.650 diplômés par million d’habitants dans des domaines liés à l’AI (Mathématiques, Statistiques, Programmation, informatique) – Pour comparaison, la France en comptait 1.200.
Dans ce contexte la Pologne à les clefs en main pour développer ses prochains talents dans l’AI. Le rapport McKinsey de 2017 (cf. plus bas) note que la Pologne pourrait, grâce à un nombre important de diplômés en technologie de l’information et un environnement favorable au développement des start-up, devenir un leader régional de l’IA. En 2015, La Pologne, au même niveau que le Royaume-Uni, comptait 1.650 diplômés par million d’habitants dans des domaines liés à l’AI (Mathématiques, Statistiques, Programmation, informatique) – Pour comparaison, la France en comptait 1.200.
De plus, les investissements nécessaires restent relativement faibles en comparaison avec l’industrie traditionnelle et les fonds européens, élevés sur la perspective 2014-2020, et donc permettent à la Pologne de financer ce secteur plus aisément.
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