Covid-19 : 62% des Français voudront faire plus de télétravail après le confinement - Les Infostratèges
Lors d'une précédente enquête, Deskeo - un opérateur de bureaux flexibles en France - avait révélé qu'après moins de deux semaines de confinement, 76% des Français en télétravail regrettaient déjà leurs bureaux (voir notre actualité du 30 mars 2020).
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Comment le télétravail impacte-t-il nos mobilités ?
Comment le télétravail impacte-t-il nos mobilités ?
Le télétravail, longtemps perçu comme une aspiration lointaine, est devenu une réalité incontournable, propulsé par la pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement. Les débats sur ses implications n'ont pas cessé depuis, notamment en ce qui concerne les dynamiques spatiales, et les pratiques de mobilité quotidienne. Pendant que certains y voient une opportunité pour une mobilité plus durable en termes de congestion et de pollution (plus de télétravailleurs, c'est moins d'aller-retours entre domicile et travail), d'autres comme l'Ademe à la sortie du premier confinement ont souligné ses effets rebonds, en particulier sur l’augmentation des déplacements privés, de l’usage de la voiture, de l’étalement urbain des populations et des activités et la hausse des distances domicile-travail.
Robots, télétravail... comment vous travaillerez en 2025 - Capital.fr
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Impression 3D, télétravail, automatisation des tâches, transition numérique... Les tendances actuelles présagent une profonde mutation du monde professionnel. Sept scénarios pour l'avenir.
Impression 3D, télétravail, automatisation des tâches, transition numérique... Les tendances actuelles présagent une profonde mutation du monde professionnel. Sept scénarios pour l'avenir.
Télétravail : les outils de surveillance à distance se généralisent
Télétravail : les outils de surveillance à distance se généralisent
Selon un sondage, plus de 60% des entreprises françaises ont ou vont mettre en place des solutions pour contrôler la productivité des salariés en télétravail. Elles utilisent parfois des techniques intrusives, incompatibles avec le droit à la vie privée selon la Cnil.
Selon un sondage, plus de 60% des entreprises françaises ont ou vont mettre en place des solutions pour contrôler la productivité des salariés en télétravail. Elles utilisent parfois des techniques intrusives, incompatibles avec le droit à la vie privée selon la Cnil.
Télétravail, cours à distance : le confinement provoque un rebond du marché des PC et imprimantes
Télétravail, cours à distance : le confinement provoque un rebond du marché des PC et imprimantes
Le confinement de la population lié à la pandémie de Covid-19 est une situation inédite sur le territoire national. Elle s'accompagne de défis spécifiques, liés notamment au recours massif au télétravail et à l'apprentissage à domicile. Les foyers ont dû s'équiper en urgence pour y faire face, provoquant une hausse significative des ventes.
Le confinement de la population lié à la pandémie de Covid-19 est une situation inédite sur le territoire national. Elle s'accompagne de défis spécifiques, liés notamment au recours massif au télétravail et à l'apprentissage à domicile. Les foyers ont dû s'équiper en urgence pour y faire face, provoquant une hausse significative des ventes.
De nouvelles règles de télétravail à partir du 9 juin 2021 | Gouvernement.fr
De nouvelles règles de télétravail à partir du 9 juin 2021 | Gouvernement.fr
Dans la fonction publique, ce sont trois jours de télétravail par semaine minimum que devront prendre les fonctionnaires. Progressivement, ce quota diminuera pour laisser une plus grande autonomie à chaque secteur.
Cette évolution permettra à tous les salariés qui souffrent d’isolement de retrouver leur lieu d’activité.
Dans la fonction publique, ce sont trois jours de télétravail par semaine minimum que devront prendre les fonctionnaires. Progressivement, ce quota diminuera pour laisser une plus grande autonomie à chaque secteur.
Cette évolution permettra à tous les salariés qui souffrent d’isolement de retrouver leur lieu d’activité.
Télétravail: comment repérer les salariés en détresse - Challenges
Télétravail: comment repérer les salariés en détresse - Challenges
Isolement, burn-out, irritabilité, stress, maux de dos... Télétravail et confinement sur la durée ne sont pas sans risque pour la santé des salariés. Et ce d'autant plus que la distance rend la détection des difficultés individuelles encore plus compliquée pour les managers et les collègues. Quels sont les bons réflexes à prendre?
Isolement, burn-out, irritabilité, stress, maux de dos... Télétravail et confinement sur la durée ne sont pas sans risque pour la santé des salariés. Et ce d'autant plus que la distance rend la détection des difficultés individuelles encore plus compliquée pour les managers et les collègues. Quels sont les bons réflexes à prendre?
Le télétravail : sortir de l’impasse - Métropolitiques
Le télétravail : sortir de l’impasse - Métropolitiques
Le télétravail fait depuis plusieurs dizaines d’années l’objet de discours aussi enthousiastes que sont mitigées les observations relatives à sa mise en œuvre dans les entreprises. Anne Aguiléra, Virginie Lethiais et Alain Rallet invitent à mieux en saisir les enjeux en le considérant comme un outil d’aménagement des mobilités plutôt que de leur diminution.
Veille Scientifique et Technologique - Université Gustave Eiffel: Résultats de recherche pour télétravail
Veille Scientifique et Technologique - Université Gustave Eiffel: Résultats de recherche pour télétravail
Veille sur le télétravail dans le blog, cliquez ici
Google scholar, cliquez ici , dans HAL cliquez ici
https://www.anact.fr/themes/teletravail
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Le télétravail, entre espoirs, peurs et désillusions
Le télétravail, entre espoirs, peurs et désillusions
Pourtant encensé par de nombreux rapports, le télétravail peine à s’imposer dans les pratiques des entreprises. Et pour cause, ni celles-ci, ni les salariés ne semblent y trouver leur compte. Début 2016, une publication co-signée par Virginie Lethiais (Télécom Bretagne, Marsouin) présentait les raisons de ce désamour à partir d’une étude sur les PME et salariés de la région Bretagne. Pour cela, elle s’est associée à Anne Aguiléra et Laurent Proulhac du laboratoire Ville mobilité transport de l’Ifsttar, ainsi qu’à Alain Rallet du laboratoire Réseau, innovation, territoire et mondialisation de l’université Paris Sud. Ensemble, les quatre chercheurs ont collecté en 2012 des données représentatives sur les PME et les salariés de la région Bretagne, et les ont couplées à l’enquête nationale transport et déplacements (ENTD) réalisée par l’Insee en 2008. Les résultats et conclusions tirées de ces travaux ont fait l’objet début 2016 d’une publication dans la Revue d’économie régionale et urbaine.
Pourtant encensé par de nombreux rapports, le télétravail peine à s’imposer dans les pratiques des entreprises. Et pour cause, ni celles-ci, ni les salariés ne semblent y trouver leur compte. Début 2016, une publication co-signée par Virginie Lethiais (Télécom Bretagne, Marsouin) présentait les raisons de ce désamour à partir d’une étude sur les PME et salariés de la région Bretagne. Pour cela, elle s’est associée à Anne Aguiléra et Laurent Proulhac du laboratoire Ville mobilité transport de l’Ifsttar, ainsi qu’à Alain Rallet du laboratoire Réseau, innovation, territoire et mondialisation de l’université Paris Sud. Ensemble, les quatre chercheurs ont collecté en 2012 des données représentatives sur les PME et les salariés de la région Bretagne, et les ont couplées à l’enquête nationale transport et déplacements (ENTD) réalisée par l’Insee en 2008. Les résultats et conclusions tirées de ces travaux ont fait l’objet début 2016 d’une publication dans la Revue d’économie régionale et urbaine.
Télétravail et mobilité dans le Grand Paris – Quel impact demain sur les réseaux de transport ? | Apur
Télétravail et mobilité dans le Grand Paris – Quel impact demain sur les réseaux de transport ? | Apur
Après l’expérience du travail à distance imposé par la crise sanitaire, de nombreuses entreprises et salariés réfléchissent à la mise en place d’un télétravail pérenne et régulier. Dans quelles proportions cette « non-mobilité » aura-t-elle des impacts sur les déplacements domicile-travail?
Après l’expérience du travail à distance imposé par la crise sanitaire, de nombreuses entreprises et salariés réfléchissent à la mise en place d’un télétravail pérenne et régulier. Dans quelles proportions cette « non-mobilité » aura-t-elle des impacts sur les déplacements domicile-travail?
« Le télétravail “sans limite” peut assurément être dévastateur »
« Le télétravail “sans limite” peut assurément être dévastateur »
Frédéric Géa, professeur de droit privé à la faculté de Nancy et spécialiste du droit du travail, a répondu à vos questions sur le télétravail, les conditions sanitaires et le chômage partiel.
Frédéric Géa, professeur de droit privé à la faculté de Nancy et spécialiste du droit du travail, a répondu à vos questions sur le télétravail, les conditions sanitaires et le chômage partiel.
Le télétravail peut réduire les embouteillages... mais en crée d'autres - Transitions & Energies
Le télétravail peut réduire les embouteillages... mais en crée d'autres - Transitions & Energies
L’exemple canadien montre que le télétravail a eu et a un impact non négligeable sur les mobilités urbaines. Il contribue ainsi à réduire la circulation automobile et donc les congestions à certaines heures et à certains endroits. Mais il ne s’agit pas d’une solution miracle. Notamment parce qu’il peut aussi créer de nouveaux embouteillages.
Efficace le télétravail?
Efficace le télétravail?:
La crise de la covid-19 a multiplié l'usage du télétravail chez les salariés. Bien des entreprises ont craint une diminution de la productivité. Pourtant, les études réalisées même avant la crise ont montré que cela fonctionnait. Même si cela vient avec des inconvénients à prendre en compte aussi.
La crise de la covid-19 a multiplié l'usage du télétravail chez les salariés. Bien des entreprises ont craint une diminution de la productivité. Pourtant, les études réalisées même avant la crise ont montré que cela fonctionnait. Même si cela vient avec des inconvénients à prendre en compte aussi.
La difficile mise en place du télétravail dans la fonction publique
La difficile mise en place du télétravail dans la fonction publique
Exhortée par le premier ministre à installer « deux à trois jours de télétravail par semaine », l’administration tente de s’adapter à la crise. Un vrai défi tellement cette pratique est peu dans la culture de la fonction publique.
Télétravail : nouveau cadre juridique à compter de septembre 2017 - Studyrama Pro
Télétravail : nouveau cadre juridique à compter de septembre 2017 - Studyrama Pro
Le gouvernement a présenté le 31 août 2017 de nouvelles ordonnances* pour modifier le code du travail. Cette réforme inclut, par la voie de l'article 24, un volet sur le télétravail. Concrètement, qu'est-ce que cela va changer pour les salariés télétravailleurs ? On fait le point.
Le gouvernement a présenté le 31 août 2017 de nouvelles ordonnances* pour modifier le code du travail. Cette réforme inclut, par la voie de l'article 24, un volet sur le télétravail. Concrètement, qu'est-ce que cela va changer pour les salariés télétravailleurs ? On fait le point.
Pourquoi les entreprises sont "réticentes" au télétravail? - Challenges
Pourquoi les entreprises sont "réticentes" au télétravail? - Challenges
Alors qu'il reste fortement encouragé pour combattre la propagation du variant Omicron du Covid-19, le télétravail semble buter sur la réticence de bon nombre d'entreprises, selon un rapport de l'Anact. La ministre du Travail a annoncé de nouvelles amendes administratives pour imposer sa mise en place.
Le télétravail : une réponse aux défis écologiques et sociétaux
Le télétravail : une réponse aux défis écologiques et sociétaux
Les outils numériques liés au télétravail sont également des outils anti-pollution et de dialogue social. Les Français souhaitent les utiliser de plus en plus massivement, souligne Muriel Barnéoud, présidente du collège éditeurs de Syntec numérique, suite au dernier baromètre de l’innovation ODOXA-Syntec Numérique, en partenariat avec L’Usine Digitale, Le Parisien, BFM Business et 01 Net.
Les outils numériques liés au télétravail sont également des outils anti-pollution et de dialogue social. Les Français souhaitent les utiliser de plus en plus massivement, souligne Muriel Barnéoud, présidente du collège éditeurs de Syntec numérique, suite au dernier baromètre de l’innovation ODOXA-Syntec Numérique, en partenariat avec L’Usine Digitale, Le Parisien, BFM Business et 01 Net.
Télétravail: un an après, le grand désenchantement? - Le Point
Télétravail: un an après, le grand désenchantement? - Le Point
Ne plus "voir la tête des gens, rythmer sa vie": depuis un an, le télétravail s'est imposé avec la crise du coronavirus, mais a aussi révélé des effets indésirables, qui entraînent une certaine érosion redoutée par le gouvernement. Le 17 mars 2020, la France se confine. C'est le début du déploiement massif de ce mode de travail, une découverte pour de nombreux salariés.
"En télétravail, avoir un VPN ne suffit plus à se protéger", d'après Eric Antibi (Palo Atlo Networks)
"En télétravail, avoir un VPN ne suffit plus à se protéger", d'après Eric Antibi (Palo Atlo Networks)
Marquée par la pandémie de Covid-19, l'année qui vient de s'écouler a vu apparaître de nouvelles menaces liées notamment à la généralisation du télétravail et une recrudescence des attaques informatiques. Eric Antibi, directeur technique au sein de l'entreprise de cybersécurité Palo Alto Networks, fait un bilan de 2020, dessine les grandes tendances et les défis à relever pour 2021.
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